Connect with us

Business

Transparența salarială nu este doar o obligație legală. Este o responsabilitate comună

Published

on

„În mai puțin de un an, România va face un pas decisiv spre o piață a muncii mai echitabilă și mai transparentă. La 7 iunie 2026, intră în vigoare Directiva Europeană 2023/970 privind transparența salarială și combaterea discriminării pe criterii de gen, o reglementare care redefinește standardele de recrutare, evaluare și compensare în companii.

În calitate de profesionist cu peste 12 ani de experiență în HR și Head of Recruitment pentru divizia de Permanent Placement a International Work Finder, companie cu acoperire națională și internațională, care oferă servicii complete de resurse umane, mă lovesc constant de întrebări, îngrijorări și incertitudini legate de această tranziție. Tocmai de aceea consider că avem nevoie, mai mult ca oricând, de claritate, de inițiativă și de curaj managerial.

Noua directivă aduce obligații ferme. Angajatorii vor fi nevoiți să comunice transparent intervalul salarial sau remunerația de bază în toate anunțurile de recrutare. Va deveni ilegală solicitarea istoricului salarial al candidaților, iar angajații vor avea dreptul de a afla nu doar propriul nivel de remunerare, ci și media salariilor pentru poziții similare în companie. Clauzele de confidențialitate privind salariul vor deveni nule. În plus, acolo unde diferențele salariale de gen depășesc 5% fără justificare obiectivă, va fi necesar un audit salarial în parteneriat cu reprezentanții angajaților.

Pentru unii, aceste schimbări pot părea incomode, însă, din experiența noastră, ele aduc și beneficii concrete: anunțurile care includ informații salariale atrag de peste patru ori mai mulți candidați, reducând timpul și costurile de recrutare. Mai mult, transparența consolidează brandul de angajator și crește loialitatea în rândul angajaților.

Conform unui sondaj realizat de eJobs în 2025, aproximativ 62% dintre angajatorii din România nu se simt încă pregătiți pentru aplicarea noilor reglementări privind transparența salarială. Din experiența noastră directă în piață, acest procent ar putea fi chiar mai ridicat, mai ales în companiile unde procesul de evaluare salarială nu este încă standardizat sau formalizat. În România, provocarea e dublată de o cultură organizațională care a considerat multă vreme salariul un subiect tabu.

La International Work Finder, lucrăm de peste opt ani cu un portofoliu de peste 600 de companii din domenii precum producție, logistică, curierat, retail, construcții, servicii și HoReCa. Acest volum de colaborări ne oferă o perspectivă solidă asupra realităților locale, dar și responsabilitatea de a fi un partener activ în procesul de transformare. De aceea, am început deja să discutăm cu partenerii noștri despre impactul directivei și despre măsurile necesare pentru a o integra cât mai eficient în procesele lor.

Pentru restul angajatorilor, apelul nostru este unul direct:

  • Tratați transparența salarială ca pe un instrument de maturizare organizațională.
  • Începeți din timp cu audituri salariale interne, înainte ca obligațiile legale să devină presante.
  • Definiți grile salariale obiective, bazate pe criterii clare și verificabile.
  • Pregătiți echipele de management să comunice transparent și echilibrat.
  • Integrați informațiile salariale încă din primele etape ale procesului de recrutare.

Pentru International Work Finder, a fi un partener complet de resurse umane înseamnă mai mult decât a livra candidați; înseamnă să fim alături de clienți în toate momentele importante de transformare, cu soluții reale, calibrate pe contextul local. În acest caz, ca în multe altele, contextul ne obligă să fim cu un pas înainte.

Transparența salarială nu este doar o măsură de conformare. Este un test de încredere, o oglindă a echității și un pas necesar spre o piață a muncii modernă și sustenabilă. Companiile care acționează proactiv vor ieși câștigătoare, nu doar din punct de vedere legal, ci și în competiția reală pentru talente, una în care criteriile esențiale vor fi încrederea, corectitudinea și respectul reciproc”, susține Georgiana Brudaru, Head of Recruitment – Permanent Placement, International Work Finder, într-o scrisoare deschisă.

Continue Reading

Evenimente

Ce faci în București în weekendul 12–13 septembrie: Comic Con, concerte, târguri și evenimente pentru copii

Published

on

Sursa foto: Strǎzi deschise Bucureşti

Primul weekend după începerea școlii vine cu un program bogat de evenimente în București. Pe Calea Victoriei are loc Greentopia, un eveniment dedicat produselor locale și unui stil de viață sustenabil, în timp ce familiile cu copii mici sunt așteptate la Bebe Fest OCC. În Sectorul 6, „Grădina cu Cărți” propune un târg de carte în aer liber, iar Concursul Internațional George Enescu continuă cu sesiuni atât cu acces gratuit, cât și cu evenimente pentru care este necesar bilet.

Înainte de a pleca spre un eveniment, este recomandată verificarea programului oficial. Pentru spectacolele și concertele cu bilete, un link de cumpărare activ nu înseamnă neapărat că mai există locuri disponibile. În cazul evenimentelor desfășurate în aer liber, programul poate fi influențat de condițiile meteo.

Sâmbătă, 12 septembrie

  • East European Comic Con continuă la Arena Națională.
  • Sound District Floreasca aduce concerte și activități în Parcul Verdi și pe străzile din cartier.
  • Greentopia are loc la Green Hours, cu târg de produse ecologice și activități pentru copii.
  • Bebe Fest OCC este deschis între 10:00 și 20:00.
  • „Grădina cu Cărți” continuă în Piațeta Favorit.

Duminică, 13 septembrie

  • Este ultima zi de East European Comic Con.
  • Greentopia și „Grădina cu Cărți” își continuă programul.
  • Bebe Fest OCC este deschis între 10:00 și 20:00.
  • La Ateneul Român are loc finala secțiunii Vioară din cadrul Concursului Internațional George Enescu.

 

COMIC CON OCUPĂ ARENA NAȚIONALĂ TIMP DE TREI ZILE

East European Comic Con are loc între 11 și 13 septembrie, la Arena Națională. Evenimentul reunește pasionații de filme, seriale, benzi desenate, jocuri video, tehnologie, anime, manga, jocuri de societate și jocuri cu cărți de colecție.

Pagina de ticketing indică ora 15:00 pentru debutul evenimentului și afișează o opțiune activă de cumpărare a biletelor. Programul fiecărei zile trebuie însă consultat separat, mai ales dacă vrei să ajungi la o anumită întâlnire sau activitate.

Limba oficială principală a evenimentului este engleza. Acest detaliu poate conta pentru părinții care vin împreună cu copii sau adolescenți și vor să aleagă activități potrivite pentru ei.

MUZICA IESE ÎN STRADĂ LA SOUND DISTRICT FLOREASCA

Prima ediție Sound District Floreasca începe vineri, la ora 19:00, în Parcul Verdi. Deschiderea este realizată de Teatrul Național de Operetă și Musical „Ion Dacian”, iar de la ora 20:30 este programat concertul Robin and the Backstabbers în formulă simfonică, dirijat de Mircea Pădurariu.

Sâmbătă, programul începe la ora 10:00 cu „Carnavalul animalelor”, interpretat de Orchestra Colegiului Național de Muzică „George Enescu”. Pe parcursul zilei, muzica se răspândește pe străzile Johann Strauss, Rahmaninov, Bach, Bizet, Chopin, Mozart și Verdi.

Printre momentele principale anunțate în programul Sound District Floreasca se numără:

  • 17:30 – recital Alexandru Tomescu și Ștefania Turcu;
  • 20:00 – Leyah;
  • 21:30 – concertul Operei Naționale București.

Tot sâmbătă sunt programate recitaluri de pian, harpă, violoncel și chitară, jazz, balet, marionete muzicale, ateliere și o procesiune condusă de Barbarossa Samba Group. Participarea la concerte și activități este gratuită.

Continue Reading

Marketing

Oana Tache, reprezentant al tinerei generații de jurnaliști de succes, prezență la dezbaterile „State of the Union” din Parlamentul European de la Strasbourg

Published

on

Jurnalista și creatoarea de conținut Oana Tache a fost invitată special la Strasbourg în cadrul sesiunilor emblematice „State of the Union” (SOTU) de la Parlamentul European, consolidându-și statutul de voce de referință a tinerilor din Europa. Cu o reputație construită prin proiecte media inovatoare și o colaborare de lungă durată cu instituțiile europene – de la campaniile de mobilitate civică până la moderarea unor evenimente continentale de amploare – Oana a adus în centrul dezbaterilor perspectiva generației digitale asupra viitorului comunitar.

Prezenţa la Strasbourg va include o serie de dialoguri oficiale și interacțiuni directe cu liderii de top ai Uniunii European. Reamintim printre cele mai importante momente discuțiile purtate de Oana Tcahe cu Roberta Metsola, Președinta Parlamentului European, și cu Ursula von der Leyen, Președinta Comisiei Europene, contexte în care au fost abordate teme esențiale precum democrația digitală, combaterea dezinformării, dar și rolul activ pe care tinerii jurnaliști și creatori îl au în demascarea știrilor false și educarea publicului tânăr.

Din inima democrației europene, Oana Tache lansează un puternic mesaj de unitate, coeziune și solidaritate continentală, subliniind că provocările actuale pot fi depășite doar printr-o Europă puternică, interconectată și deschisă către inovație dar și cu o presă liberă:

„Trăim într-o epocă în care granițele digitale sunt mult mai active decât cele fizice, iar responsabilitatea noastră, a tinerilor europeni, este să construim punți, nu ziduri. Unitatea nu este doar un concept politic pe o foaie de hârtie, ci o alegere zilnică prin care demonstrăm că suntem mai puternici împreună. Diversitatea noastră este scutul în fața dezinformării și a extremismului, iar viitorul Europei se scrie prin incluziune, dialog real și încredere reciprocă.”

Prin implicarea sa constantă în dialogul civic și prin energia adusă în mediul online și convențional, Oana Tache continuă să inspire tânăra generație să creadă în valorile europene fundamentale, demonstrând că vocea României se face auzită la cel mai înalt nivel decizional din Uniunea Europeană.

Cu un background solid în media şi o carieră începută la vârsta de 5 ani, Oana Tache a reuşit să facă în ultimii 30 de ani un mix bun între televiziune, radio, presă scrisă, digital, marketing şi producţie de digital video content. Dj-ița Virgin Radio România, pe care o puteți asculta on air de luni până vineri, de la 10:00 la 13:00 la TicTalk, a vorbit în nenumărate rânduri în Parlamentul European, la Bruxelles sau Strasbourg, despre experiența de jurnalist independent, bune practici în combaterea dezinformării și cursul de Digital Content Production pe care îl susține la Facultatea de Comunicare și Relații Publice din cadrul SNSPA.

Pe lângă experienţa profesională acumulată în aceşti ani în media tradițională și digitală din România, Oana Tache colaborează cu Biroul Parlamentului European în România şi a lucrat la campanii ca „De Data Asta Votez”„Europeni Împotriva Covid 19”„ÎmprEUnă pentru Europa”„Use Your Vote” etc. A moderat evenimente şi producţii offline şi online printre care podcast-ul „Întreabă un Europarlamentar”, „Europa în direct” etc. Este singurul influencer şi producător de conţinut digital din România invitat de Parlamentul European  la Bruxelles, la European Youth Week, în 2019. A moderat de 2 ori dezbateri la European Youth Event (în 2021 și 2023), a susținut training-uri în cadrul programului Promotori pentru Democrație și a realizat interviuri exclusive cu președinta Comisiei EuropeneUrsula von der Leyen și cu președinta Parlamentului EuropeanRoberta Metsola din postura de jurnalist.

De la emisiunea pentru copii „Abracadabra”, la cea pentru adolescenţi „Şcoala Vedetelor”, DJ şi Voice Over, actriţă în „Un film Simplu” şi „Pariu cu Viaţa”Oana a devenit şi cel mai longeviv VJ la MTV România. A realizat peste 50 de producţii TV pentru post şi a fost invitată de opt ori, în calitate de reporter, la celebra gală de decernare a MTV European Music Awards. Tot la MTV, ea a devenit cel mai tânăr Brand Manager din Europa de Sud–Est a MTV International şi este şi în prezent local hero şi Digital Content Manager pentru Viacom International. Experienţa în televiziune a fost completată de rolul de co-prezentator la „Vocea României” şi „Românii Au Talent”, dar şi de poziţii în departamentele de Marketing şi Digital la ProTV, devenind şi primul Digital Host din România şi principalul producător de digital content pentru ProTV, până în 2018. Ulterior, a lucrat şi ca Digital Development Manager în echipele de marketing ale festivalelor UNTOLD şi Neversea. Recunoscută ca fiind un adevărat profesionist şi trendsetter, Oana Tache a înfiinţat casa de producţie de content digital MediaLike Production şi a colaborat cu brand-uri mari, dar şi la evenimente internaţionale ca TomorrowlandLollaPaloozaSonarWebsummit etc. În 2018 și 2019 Oana Tache a câştigat câte un premiu Webstock. Portofoliul său de producător de conţinut este completat de peste 500 de interviuri cu personalităţi internaţionale şi artişti.

Oana Tache este licențiată în Administrație și Afaceri (specializarea Marketing) la Universitatea București, deține o diplomă Music Business de la Berklee College of Music SUA, a terminat modulul Reuters în Digital Journalism, a terminat International Politics la Institutul Internațional de Business Management din Berlin și este masterandă SNSPA în Comunicare și Afaceri Europene.

Continue Reading

Business

Romsilva a finalizat cu succes proiectul de modernizare a 18 pepiniere silvice, prin Planul Național de Redresare și Reziliență

Published

on

La finele lunii august, valoarea lucrărilor, serviciilor și utilajelor recepționate în cadrul celor 18 proiecte a fost de 52,98 milioane de lei, din care 42,41 milioane de lei reprezintă fonduri PNRR, iar 10,57 milioane lei, fonduri proprii.
Investițiile au urmărit creșterea capacității și eficienței producției de puieți forestieri, prin modernizarea infrastructurii și înlocuirea dotărilor și utilajelor învechite cu echipamente moderne.
Proiectele au inclus achiziția de linii moderne pentru producerea puieților forestieri în containere, tractoare și utilaje pentru pregătirea și întreținerea culturilor, modernizarea sistemelor de irigații și a surselor de apă, amenajarea și reabilitarea spațiilor și căilor de acces, precum modernizarea unor construcții și spații destinate desfășurării în bune condiții a activităților din pepiniere.
Prin aceste investiții, pepinierele beneficiare sunt dotate cu tehnologii și echipamente moderne pentru mecanizarea lucrărilor, asigurând condiții mai bune pentru producerea materialului forestier de reproducere și contribuind la eficientizarea activității, reducerea muncii manuale și creșterea capacității de producție a puieților.
Unul dintre aceste obiective de investiții este pepiniera silvică Simileasca, iar Romsilva a publicat pe paginile sale de socializare mai multe imagini, inclusiv un film în care directorul Direcției Silvice Buzău, Ciprian Silvestru, a prezentat modul în care această pepinieră s-a modernizat cu fondurile europene prin Planul Național de Redresare și Reziliență.

Continue Reading

Trending