Business
Melania Pop, Business Development Manager la International Work Finder: am furnizat peste 15.000 de angajați, către peste 600 de companii, din industrii diverse
Published
o lună agoon
Reporter: Bună ziua, Melania! Începem prin a-ți cere să ne povestești puțin despre experiența ta în recrutare și cum a evoluat activitatea International Work Finder (IWF) în ultimii ani.
Melania Pop: Bună ziua! Activez în domeniul recrutării de peste opt ani, de când am intrat în International Work Finder. Aici, am avut ocazia să dezvolt, alături de fondatori și echipă, servicii de recrutare extrem de variate, menite să răspundă nevoilor unei piețe a forței de muncă aflate în continuă schimbare. IWF a pornit inițial dintr-o nevoie internă a grupului nostru de companii, unde observam că deficitul de personal calificat sau chiar necalificat devenise un obstacol major în creșterea afacerilor. Așa a apărut, de fapt, ideea de a aduce angajați din Asia. Recrutam inițial pentru propria noastră companie, însă, odată ce am văzut că această soluție funcționează, am decis să o extindem și pentru alte companii din România. Acum, IWF este cel mai mare angajator de personal non-UE din România și unul dintre cei mai mari furnizori de forță de muncă non-UE din țară. Avem peste 2.000 de angajați proprii, pe care îi și externalizăm companiilor, în regim de outsourcing și am furnizat peste 15.000 de angajați, către peste 600 de companii, din industrii diverse, de la automotive, curierat, livrări și retail, la HoReCa și colectare de deșeuri. Mai mult, anul acesta, am făcut un pas important extinzându-ne serviciile și către recrutarea de personal român.
Reporter: Foarte interesant! Anul acesta ați început să oferiți și recrutare internă. Cum ați ajuns la această decizie și cum vedeți această schimbare?
Melania Pop: Am lansat un departament dedicat recrutării interne, deoarece am realizat că deficitul de personal este o problemă majoră pentru mulți angajatori din România. Din discuțiile cu clienții noștri, am înțeles că, pe piața locală, există o nevoie foarte mare de personal pentru poziții administrative și de conducere, iar companiile se confruntă cu provocări serioase în a găsi și a reține angajații potriviți.
În plus, am avut clienți care, apreciind lucrul și interacțiunea cu noi, ne-au cerut în mod explicit să îi ajutăm cu proiecte interne. Astfel, noua linie a venit ca o extensie naturală a businessului nostru.
Am creat un departament separat, în care am cooptat recrutori cu experiență de peste 10-15 ani în piața românească. Ne-am propus, prin el, să fim parte din soluție, oferind angajatorilor acces rapid la talentele locale prin procese de recrutare eficiente și bine structurate. Practic, venim cu aceeași experiență de succes pe care am dobândit-o lucrând cu personal non-UE și o adaptăm pentru a răspunde nevoilor de pe piața locală.
Reporter: Să ne întoarcem la asiatici: care sunt industriile unde ei excelează și unde livrați cel mai des angajați?
Avem multe exemple de succes și industrii în care asiaticii fac treabă foarte bună.
În depozite, livrări și curierat, de exemplu, asiaticii și-au făcut loc în mod remarcabil. Noi avem, de exemplu, peste 4.000 de angajați aduși în România în aceste industrii și preconizăm că numărul lor va crește dramatic în următorii ani. Mulți dintre curierii care livrează astăzi pachetele românilor sunt din Asia. Motivele sunt diverse: acești angajați sunt obișnuiți să lucreze în perioade de trafic intens, să fie activi în timpul sărbătorilor legale românești sau în weekenduri – perioade în care mulți români preferă să petreacă timp cu familia. Sunt flexibili, dedicați și pun foarte mult accent pe etică și pe îndeplinirea îndatoririlor.
De asemenea, în industria de producție, asiaticii excelează ca muncitori în fabrici, unde îndeplinesc roluri esențiale în procesele de asamblare și manipulare. Acești angajați aduc stabilitate și eficiență pe liniile de producție, contribuind la îndeplinirea obiectivelor de calitate și productivitate. Doar în automotive avem peste 1.200 de angajați, iar numărul lor este în continuare, în creștere.
În sectorul de colectare a deșeurilor și gestionare a reciclării, asiaticii sunt dedicați și responsabili, lucru esențial într-un domeniu unde munca poate fi solicitantă fizic și cere o mare capacitate de adaptare și disciplină. Noi am adus, de la începutul anului, peste 1.500 de muncitori pentru această industrie.
În HoReCa, unde avem peste 2.500 de angajați, mulți asiatici lucrează ca bucătari, ospătari și personal de suport, aducând un nivel înalt de profesionalism, politețe și disciplină. În plus, sunt dispuși să respecte programul flexibil cerut în restaurante și hoteluri, adaptându-se fără probleme la ritmul intens specific acestui sector. Asiaticii sunt foarte bine integrați și apreciați pentru modul serios în care abordează munca, fiind de multe ori percepuți ca un sprijin de bază în menținerea calității serviciilor din restaurante și hoteluri.
Aceste exemple de succes reflectă nu doar adaptabilitatea și etica muncii angajaților asiatici, dar și un angajament puternic pentru rezultatele clientului nostru.
Reporter: Cum se adaptează angajații asiatici în România și cum gestionați diferențele culturale?
Melania Pop: Există, desigur, diferențe culturale între Asia și România, însă noi depunem eforturi să recrutăm persoane care au deja experiență internațională și au interacționat cu culturile vestice. Practic, selectăm oameni care au demonstrat că pot să se adapteze la culturi diferite. În plus, la IWF facem tot posibilul să le asigurăm un cadru în care să se simtă bine integrați, atât în companie, cât și în comunitate. De exemplu, ne raportăm la sărbătorile lor legale din țările de origine și încercăm să îi susținem, fie oferindu-le produse tradiționale, fie dându-le o zi liberă, fie încurajându-i să-și respecte tradițiile. Pentru noi, integrarea culturală este esențială, așa că organizăm evenimente de schimb cultural, iar în perioadele de sărbătoare asiatică le oferim ocazia să împărtășească obiceiurile lor cu colegii români.
Reporter: Ați putea să ne oferiți câteva exemple de angajați non-UE care au evoluat în carieră și s-au integrat în comunitate?
Melania Pop: Sigur! Avem angajați în HoReCa care au început în roluri de bază, iar acum au evoluat în funcții de conducere. Unii dintre ei au învățat limba română la locul de muncă, alături de colegii români, și au ajuns să fie manageri de echipă.
În producție și în construcții, de exemplu, mulți au venit ca muncitori necalificați și s-au calificat la locul de muncă, ceea ce demonstrează angajamentul lor puternic pentru evoluție.
Un alt exemplu este în sectorul livrărilor, unde mulți curieri asiatici au creat legături strânse cu colegii români. Când vezi această colaborare în echipe mixte, îți dai seama că integrarea culturală nu doar funcționează, dar chiar este apreciată de ambele părți. Românii au înțeles că angajații asiatici sunt aici pentru a-i ajuta, nu pentru a le lua locurile de muncă, ci pentru a prelua o parte din volumul de muncă și a le oferi astfel un echilibru mai bun între viața personală și cea profesională.
Reporter: Din câte țări recrutați și cum reușiți să acoperiți aceste procese la nivel internațional?
Melania Pop: Recrutăm din mai multe țări, inclusiv Nepal, Sri Lanka, India, Filipine, dar și din alte regiuni de pe trei continente. IWF are o rețea de coordonatori la nivel național și internațional, iar aceștia sunt esențiali pentru a ne asigura că tot procesul decurge corect. În plus, pentru fiecare recrutare, desfășurăm vizite la fața locului, în țările de origine, pentru a ne asigura că avem candidații potriviți pentru fiecare rol. De asemenea, oferim cursuri de limba română și programe de integrare culturală, astfel încât adaptarea lor să fie cât mai ușoară.
Reporter: Care sunt principalele provocări și satisfacții în zona de recrutare?
Melania Pop: Când vine vorba de recrutarea de asiatici, una dintre provocările principale este reprezentată de adaptarea la diferențele culturale și de a le asigura angajaților non-UE suportul necesar pentru a se integra. De aceea, noi considerăm că fiecare detaliu contează – de la respectarea sărbătorilor tradiționale, până la asigurarea unor condiții de muncă și cazare corespunzătoare.
La modul general, cea mai mare satisfacție este atunci când vedem că angajații noștri sunt apreciați de angajatorii români și când aceștia din urmă realizează că integrarea lor a contribuit la succesul afacerilor lor, la creșterea productivității și randamentului. E un sentiment foarte bun să știi că ambele părți beneficiază de pe urma acestei colaborări și să vezi atât companii românești care se dezvoltă cu ajutorul tău, dar și oameni, care se bucură de un trai mai bun și care cresc profesional, cu ajutorul tău.
Reporter: În final, ce crezi că urmează pentru piața muncii în România și pentru IWF?
Melania Pop: Cred că piața muncii din România va continua să aibă nevoie de soluții flexibile și adaptate, atât pe partea de recrutare internă, cât și pe partea de angajare de personal non-UE. Nevoia de angajați competenți și stabili este mare, și de aceea ne dorim să fim aici, pregătiți să oferim suport atât companiilor locale, cât și angajaților care își doresc o viață stabilă în România. La IWF, ne vom concentra pe dezvoltarea serviciilor noastre, pentru a răspunde acestor cerințe și pentru a aduce un plus de valoare prin soluțiile complete de integrare și susținere pentru fiecare angajat.
You may like
-
FAQ™ Swiss declanșează lupta împotriva căderii părului
-
Pullman Bucharest World Trade Center lansează La Galette | Sweet and Meet: un omagiu adus artei patiseriei franțuzești
-
Descoperă comorile vindecătoare ale măslinelor!
-
NOUL SERIAL MARVEL „DAREDEVIL: RENAȘTEREA” SE LANSEAZĂ PE DISNEY+ PE 5 MARTIE 2025
-
Un profesionist român pe scena celui mai prestigios Congres veterinar din Europa
-
Libris.ro: Ce au citit românii în 2024
Evenimente
Pullman Bucharest World Trade Center lansează La Galette | Sweet and Meet: un omagiu adus artei patiseriei franțuzești
Published
2 zile agoon
20/01/2025La peste 30 de ani de la intrarea pe piața din România, Pullman World Trade Center Bucharest anunță deschiderea La Galette | Sweet and Meet, un spațiu încântător care îmbină arta patiseriei franțuzesti cu o experiență culinară modernă. Proiectul își propune să devină una dintre destinațiile de top din București pentru mic dejun, brunch și prânz, adresându-se deopotrivă segmentelor corporate și lifestyle.
„Bucureștiul are o scenă gastronomică efervescentă, iar patiseria franțuzească ocupă un loc aparte în preferințele publicului. Vedem din ce în ce mai multe localuri de inspirație franțuzească și colaborări cu chefi recunoscuți, ceea ce demonstrează interesul pentru această cultură culinară rafinată. Ca parte a grupului Accor, Pullman aduce o vastă experiență în gastronomia franceză, iar prin deschiderea La Galette, ne dorim să celebrăm această tradiție și să oferim oaspeților o experiență autentică, adaptată standardelor noastre însemnate”, declară Mincho Pachikov, General Manager Pullman Bucharest World Trade Center.
„Deschiderea acestui spațiu remarcabil demonstrează modul în care Accor și Pullman combină expertiza globală cu înțelegerea contextului local în domenii precum gastronomie, design și dezvoltare, pentru a crea concepte inovatoare alături de partenerii noștri. De peste 150 de ani, Pullman redefinește standardele călătoriilor internaționale, oferind experiențe memorabile, pline de inspirație și energie, dedicate antreprenorilor moderni”, a declarat Jean Wendling, Vice President Operations Management în cadrul Accor.
Amplasat în inima Capitalei, în Piața Montreal, la parterul Pullman Bucharest World Trade Center, La Galette | Sweet and Meet are la bază principiile solide ale patiseriei franțuzești fine, care folosește ingrediente artizanale de calitate, rețete tradiționale, înnobilate de tehnici moderne de preparare. Printre cei care și-au lăsat amprenta pe experiența La Galette se numără Nicolas Vienne, Senior Director Operations F&B Premium Brands Europe and North Africa, în cadrul Accor, și Guillaume Vincheneux, Chef Pâtissier la Pullman Paris Montparnasse, fost mentor, în cadrul Școlii de Patiserie Alain Ducasse. Ambii au avut roluri esențiale în perioada de predeschidere, oferind consiliere în crearea meniului de mâncare și băuturi, echiparea bucătăriei, dotarea barului și pregătirea personalului. Cu o carieră impresionantă în patiseria de lux, cheful francez Guillaume Vincheneux a contribuit la transformarea viziunii într-o realitate gastronomică, atent pusă la punct. Alături de el, s-a implicat și Marian Oancea, Head Chef Pullman Bucharest World Trade Center, un profesionist cu peste 15 ani de experiență în bucătăria de top. El este cel responsabil pentru activitățile de zi cu zi La Galette.
„Sunt de peste 10 ani în cadrul grupului Accor și sunt fericit că pot contribui la extinderea amprentei noastre gastronomice. Prin acest proiect, ne propunem să oferim o experiență superioară nu doar oaspeților noștri, ci și publicului larg, creând totodată o legătură specială cu comunitatea locală”, declară Marian Oancea.
Meniul La Galette include o varietate de deserturi artizanale și preparate inspirate din bucătăria franțuzescă, de la cele clasice, cum sunt celebrele croissante și omlete franțuzești, ouă Benedict, croque madame și French toast, până la preparate moderne precum New York Roll, Steak & Eggs sau cheeseburgerul signature al casei, înnobilat cu ingrediente bine alese. Printre atracțiile meniului se numără Salata Signature a Chefului, o combinație de ingrediente proaspete precum roșii suculente, brânză blu și piept de pui fraged, desăvârșită de un dressing subtil pe bază de oțet balsamic. Pentru a completa experiența culinară, echipa La Galette a adăugat în meniu cafeaua de specialitate prăjită în București, de către Origo.
Designul localului, realizat în colaborare cu firma CUMULUS, este inspirat de naturalețea viziunii culinare. Spațiul este decorat în nuanțe calde de crem și maro, sugerând simplitatea și eleganța, cu jocuri de texturi și materiale fluide, care amintesc de aluatul care stă la baza experienței La Galette.
„Transformarea La Galette marchează începutul unui amplu program de renovare care va continua pe tot parcursul anului 2025 la Pullman Bucharest World Trade Center. În cadrul acestei inițiative, ne propunem să modernizăm spațiile destinate evenimentelor și întâlnirilor, începând cu Sala Darclée. Amplasată ideal în imediata apropiere a lobby-ului impresionant al hotelului, această sală va deveni o locație de referință pentru evenimente private și corporative, de la recepții elegante de tip cocktail până la întâlniri de afaceri la cel mai înalt nivel”, a declarat Mincho Pachikov, Director General al Pullman Bucharest World Trade Center.
În ianuarie, La Galette își deschide ușile cu un eveniment de referință, Fête des Galettes
Inspirat de celebra Galette des Rois, o tradiție culinară franceză legată de sărbătoarea Epifaniei din 6 ianuarie, acest eveniment îmbină istoria și gastronomia. Această zi, care celebrează vizita magilor la Pruncul Iisus, a evoluat în Franța într-un eveniment gastronomic și social, menit să aducă oamenii împreună.
În spiritul acestei tradiții, desertul emblematic este pregătit dintr-o crustă de foietaj crocantă, umplută cu frangipane, un amestec fin de cremă de migdale, unt, zahăr și ouă. Elementul surpriză al acestei delicatese îl reprezintă figurina mică, sau „fève”, ascunsă în interior. Cel care găsește figurina devine regele sau regina zilei, perpetuând bucuria și magia tradiției. În cadrul Fête des Galettes, oaspeții se vor putea bucura de emblematicul desert pe toată perioada lunii ianuarie.
“Fête des Galettes este mai mult decât un eveniment culinar; este o oportunitate de a aduce în prim-plan o tradiție franceză autentică, reimaginată într-o manieră modernă și elegantă pentru publicul bucureștean” a declarat Mincho Pachikov, General Manager Pullman Bucharest World Trade Center.
La Galette este situat la parterul Pullman Bucharest World Trade Center și este deschis publicului larg de luni până vineri, între orele 08:00 – 22:30, iar sâmbăta între 10:00 – 22:30 (începând cu 27 ianuarie 2025).
Pentru mai multe informații, vă invităm să vizitați www.lagalette.ro.
Business
Un profesionist român pe scena celui mai prestigios Congres veterinar din Europa
Published
5 zile agoon
17/01/2025În perioada 3–6 septembrie 2025, comunitatea internațională a medicilor veterinari se va reuni la FECAVA EuroCongress 2025, desfășurat în Anvers, Belgia. Acest eveniment, recunoscut drept cel mai important congres medical veterinar din Europa, aduce împreună specialiști de renume mondial pentru a împărtăși cele mai recente descoperiri și practici în medicină veterinară.
România va fi reprezentată cu mândrie de Prof. Univ. Habil. Vițălaru Bogdan-Alexandru, unul dintre cei mai respectați experți europeni în nefrologie și urologie veterinară. Prezența sa ca lector principal subliniază recunoașterea internațională de care se bucură contribuțiile sale științifice și practice.
Subiecte de impact pentru medicina veterinară globală
Prof. Vițălaru va susține o serie de prelegeri inovatoare, menite să redefinească abordarea terapeutică a afecțiunilor renale și urologice:
* Maximizarea beneficiilor panelului biochimic în diagnosticul pacienților renali – Un ghid practic pentru înțelegerea detaliată a parametrilor esențiali.
* Intestinele, al treilea rinichi: Medicină la nivel avansat – O perspectivă modernă asupra interdependenței dintre sănătatea intestinală și funcția renală.
* Sindromul cardio-renal: Ce tratăm mai întâi? – O abordare integrativă în managementul pacienților cu afecțiuni cardiovasculare și renale.
* Litiază urinară: Tratament medical sau chirurgical? – O analiză detaliată a opțiunilor terapeutice personalizate.
Aceste subiecte nu doar că reflectă expertiza sa profundă, ci abordează și provocările majore cu care se confruntă medicii veterinari în practica de zi cu zi, oferind soluții bazate pe cercetare și experiență clinică.
O realizare remarcabilă pentru România
Prezența unui lector român pe scena FECAVA EuroCongress reprezintă o performanță excepțională și o recunoaștere a valorii profesioniștilor din țara noastră în domeniul veterinar. Prof. Vițălaru nu doar că promovează excelența academică, dar contribuie și la creșterea prestigiului României pe plan internațional.
„Participarea mea la acest congres este o onoare și o oportunitate de a împărtăși cunoștințele acumulate de-a lungul carierei mele. Este, totodată, o șansă de a reprezenta comunitatea medicală veterinară din România și de a încuraja colaborările internaționale,” a declarat Prof. Vițălaru.
Implicații pentru medicina veterinară din România
Experiența și informațiile aduse de la FECAVA EuroCongress 2025 vor avea un impact semnificativ asupra dezvoltării medicinei veterinare din România. Practicienii și studenții vor beneficia de cunoștințe de ultimă oră, care pot fi aplicate în diagnosticarea și tratamentul afecțiunilor complexe.
Prin activitatea sa didactică și științifică, Prof. Vițălaru continuă să inspire generațiile viitoare de medici veterinari, demonstrând că excelența profesională și pasiunea pot depăși orice graniță.
Prezența Prof. Univ. Habil. Vițălaru Bogdan-Alexandru la FECAVA EuroCongress 2025 reprezintă o confirmare a valorii pe care specialiștii noștri o aduc pe scena internațională și o oportunitate de a pune România pe harta excelenței medicale globale.
Libris, librărie online de referință pe piața din România, a vândut în 2024 cu peste 20% mai multe cărți decât în 2023, cu o medie a comenzii înregistrate la nivel național de 135 lei. Cele mai active județe în privința achiziției de carte se mențin București, Brașov și Cluj, iar „Cărțile pentru copii” domină topul categoriilor, urmate de Beletristică și Științe Umaniste.
Printre surprizele acestui an se remarcă revenirea unor titluri și autori clasici, F.M. Dostoievski dominând topul celor mai vânduți autori datorită viralizării pe Tik-Tok a volumului „Nopți albe”.
Astfel, unul dintre cele mai interesante fenomene literare ale anului 2024 a fost popularizarea masivă a nuvelei „Nopți albe” de F.M. Dostoievski pe TikTok, care a captat atenția generației Z prin teme legate de dragoste, singurătate și conexiune umană.
De altfel, datorită acestui fenomen, „Nopți albe” de F.M. Dostoievski a devenit și cel mai bine vândut titlu clasic al editurii Penguin și în Marea Britanie, devansând în vânzări volume consacrate ca lider în vânzări precum „Mândrie și Prejudecată” (Jane Austen) sau „1984” (George Orwell).
Comunitatea BookTok a promovat intens povestea romantică și melancolică a lui Dostoievski, care a atras generația Z prin teme de singurătate și vulnerabilitate emoțională.
„Noile generații descoperă literatura clasică nu doar prin școală sau familie, ci și pe platformele sociale. Popularitatea lui Dostoievski pe TikTok demonstrează relevanța lecturii în era digitală. Temele sale, precum opoziția față de capitalism, dificultatea conexiunilor autentice și fragilitatea relațiilor, rezonează profund cu tinerii de azi. Nuvela „Nopți Albe”, apreciată ca poveste de dragoste, atrage și datorită popularității genului romance în social media. Acest interes viral pentru operele lui Dostoievski s-a reflectat și în creșterea vânzărilor noastre”, afirmă Loredana Tudor, Marketing Manager Libris.
„Nopți Albe” nu este singurul exemplu de titlu clasic care a ajuns în topurile din 2024 datorită TikTok. Volumul „De veghe în lanul de secară” de J.D. Salinger a fost de asemenea un favorit al booktok-urilor de anul trecut, romanul plasându-se pe prima poziție în topul Young Adult și pe Libris.ro.
Creșteri alimentate de trendurile din social media au avut și categoriile Carte în limba engleză (+10%) și Young Adult (+18%), care reflectă un interes în creștere al tinerilor de a descoperi lectura ca formă de relaxare și autodezvoltare, dar și de a pune cartea în centrul conversațiilor din comunitățile online.
La nivel național, traficul înregistrat de pe dispozitivele mobile a fost de peste 3 ori mai mare decât de pe desktop, cu vârfuri în Cluj (84%), urmat de Timiș și București, cu 83%.
Harta României în Cărți Citite. Brașovenii au comandat cu 35% mai multe cărți față de 2023.
Datele Libris arată că Brașov este județul care a înregistrat cea mai creștere în ceea ce privește achiziția de carte, cu 35% mai multe volume comandate în 2024 față de 2023. O creștere similară s-a înregistrat și în Iași (+33%).
Topul județelor către care s-au livrat cele mai multe comenzi plasate pe Libris se menține similar ca în anii precedenți. Astfel, locuitorii din București, Brașov, Cluj, Iași și Ilfov au comandat mai multe volume decât în 2023, creșterile înregistrate fiind între 20 și 35%.
Raportat la populația fiecărui județ, datele Libris din 2024 arată că cele mai multe comenzi de carte pe cap de locuitor s-au făcut din Ilfov, București și Brașov, la polul opus aflându-se județele Harghita, Covasna și Teleorman.
Românii din străinătate au plasat anul trecut cu 10% mai multe comenzi. La nivel internațional cele mai active țări în ceea ce privește achiziția sunt Germania, SUA, Franța, Belgia și Marea Britanie, cu o medie a comenzilor de 240 lei. Volumele expediate de Libris în 2024 au ajuns și la români din Coreea de Sud, Kuwait sau Taiwan.
Top 5 județe la achiziția de carte
- București – 430,321 cărți vândute (+20% față de 2023)
- Brașov- 141,448 cărți vândute (+35% față de 2023)
- Cluj- 115,071 cărți vândute (+25% față de 2023)
- Iași- 111,559 cărți vândute (+33% față de 2023)
- Ilfov- 106,818 cărți vândute (25% față de 2023)
„An de an, alegerile de lectură ale românilor conturează o radiografie autentică a intereselor și valorilor societății. Observăm în 2024 o tendință de echilibru între literatura clasică și titlurile contemporane, dar și între lecturile de dezvoltare personală și beletristică, semn că cititorii români caută în lecturile lor atât profunzime, cât și relevanță, introsepecție, răspunsuri la provocările cotidiene sau desigur relaxare și self-care prin lectură”, adaugă Loredana Tudor.
Ce au citit românii în 2024
Care sunt cele mai citite volume, numărul de cărți comandate, traficul de pe dispozitive mobile și date despre comenzile celor mai fideli cititori din fiecare județ pot fi consultate pe harta interactivă creată de Libris prin prelucrarea datelor* de vânzări la nivelul anului 2024, disponibilă pe România în cărți citite, Ediția 2024.
*Pentru o relevanță sporită privind preferințele reale de lectură ale românilor, analiza exclude vânzările de manuale și carte școlară sau inclusă în bibliografia școlară.
Top 10 cele mai vândute cărți
- Micul prinț – Antoine de Saint-Exupery
- Nervul vag. Adio stres, inflamații, tulburări digestive și probleme imunitare – Yann Rougier, Marie Borrel
- Ține-ți copiii aproape – Gordon Neufeld, Gabor Mate
- Cât timp înfloresc lămâii – Zoulfa Katouh
- Marele dicționar al bolilor și afecțiunilor – Jacques Martel
- Revoluția glucozei. Echilibrarea glicemiei poate să-ți schimbe viața – Jessie Inchauspe
- Omul în căutarea sensului vieții – Viktor E. Frankl
- Puterea extraordinară a subconștientului tău – Joseph Murphy
- Hoțul de cărți – Markus Zusak
- Curajul de a nu fi pe placul celorlalți – Fumitake Koga, Ichiro Kishimi
Top 10 cei mai vânduți autori
- F. M. Dostoievski
- Eric-Emmanuel Schmitt
- Geronimo Stilton
- Roald Dahl
- Gabor Mate
- Lise Bourbeau
- Marc Levy
- Gabriel Garcia Marquez
- Colleen Hoover
- Ioana Chicet-Macoveiciuc
Top 10 cei mai vânduți autori români
- Ioana Chicet-Macoveiciuc
- Niculina Gheorghiță
- Dan-Silviu Boerescu
- Pimen Vlad
- Petronela Rotar
- Radu Paraschivescu
- Leon Dănăilă
- Ovidiu Dragoș Argeșanu
- Alec Blenche
- Lavinia Bârlogeanu
Top 5 cei mai vânduți autori din Bibliografia școlară pe Libris.ro în 2024
- L. Frank Baum
- Ion Creangă
- Mihail Sadoveanu
- Mark Twain
- Mircea Eliade
Top 5 cele mai populare categorii și cele mai vândute 5 titluri din fiecare
Categoria „Cărți pentru copii” își menține locul fruntaș în topul celor mai vândute categorii, urmată de „Beletristică”, „Științe Umaniste”, „Dezvoltare Personală”, și „Spritualitate și Ezoterism’. De asemena, interesul tinerilor cititori continuă să crească, categoria „Young Adult” fiind una dintre cele mai dinamice și accesate categorii în ultimii ani.
Astfel, „De veghe în lanul de secară” (J.D. Salinger), 15 zile fără internet (Sophie Rigal-Goular,) „Poveștile deosebiților” (Ransom Riggs), „Darurile noastre ascunse” (Caroline O’Donoghue), „Însemnări din viața mea” (Alfie Deyes) domină topul preferințelor cititorilor tineri.
Când vine vorba de volumele recomandate în Bibliografia școlară, „Dumbrava minunată” (Mihail Sadoveanu) își menține locul fruntaș, urmată fiind de „Amintiri din copilărie” (Ion Creangă). Topul celor mai vândute titluri din categoria “Bibliografie școlară” este completat de “Prinț și cerșetor” (Mark Twain), „Băiatul cu pijamale în dungi” (John Boyne) și „Recreația mare” (Mircea Sântimbreanu).
1.Cărți pentru copii
- Micul prinț – Antoine de Saint-Exupery
- 101 povești de noapte bună
- Poveste de Crăciun – Charles Dickens
- Primele poezii și cântecele pentru cei mai mici pitici
- Jocuri pentru copii inteligenți. Carte de activități +3 ani
2.Beletristică
- Cât timp înfloresc lămâii – Zoulfa Katouh
- Hoțul de cărți – Markus Zusak
- Nopți albe – F. M. Dostoievski
- Ne vedem în august – Gabriel Garcia Marquez
- Insula copacilor dispăruți – Elif Shafak
- Științe Umaniste
- Rușinea. Vocea, experiența și vindecarea rușinii în procesul terapeutic – Lavinia Bârlogeanu, Carmen Beyer, Erik Hygum, Daniela Dumitrescu, Daniela Luca, Corneliu Irimia
- Gânduri către sine însuși – Marcus Aurelius
- Rătăciți în labirint. Chipuri ale bântuirii și mântuirii în procesul terapeutic – Lavinia Bârlogeanu
- Nexus. Scurtă istorie a rețelelor informaționale din epoca de piatră până la IA – Yuval Noah Harari
- Jurnalul Annei Frank – Anne Frank
- Dezvoltare personală
- Curajul de a nu fi pe placul celorlalți – Ichiro Kishimi , Fumitake Koga
- Totul e în regula în mine și în lume – Petronela Rotar
- Mindreader – David J. Lieberman
- Stilurile de atașament – Amir Levine, Rachel S. F. Heller
- Arta manipulării – Kevin Dutton
- Spiritualitate și Ezoterism
- Puterea extraordinară a subconștientului tău – Joseph Murphy
- Corpul cuantic – Deepak Chopra, Jack Tuszynski, Brian Fertig
- Cele 5 răni care ne împiedică să fim noi înșine – Lise Bourbeau
- Cele patru legăminte, cartea înțelepciunii toltece – Don Miguel Ruiz
- Vindecarea celor 5 răni – Lise Bourbeau.
Top 10 cele mai vândute cărți în limba engleză
- Concise 48 Laws Of Power – Robert Greene
- A Court of Thorns and Roses. A Court of Thorns and Roses #1 – Sarah J. Maas
- Matilda. Special Edition – Roald Dahl
- Powerless. The Powerless Trilogy #1 – Lauren Roberts
- Twisted Lies. Twisted #4 – Ana Huang
- King of Wrath. Kings of Sin #1 – Ana Huang
- Little Book of Jokes for Kids of All Ages – Martin Ellis
- Once Upon A Broken Heart. Once Upon A Broken Heart #1 – Stephanie Garber
- White Nights – Fyodor Dostoyevsky
- War That Saved My Life – Kimberly Bradley