Connect with us

Marketing

Complice.ro: Companiile investesc în experiențe pentru echipe și pentru boarduri. Middle managementul rămâne pe dinafară.

Published

on

Raportul Gallup „State of the Global Workplace 2026″, publicat în aprilie, arată cel mai mare declin de engagement înregistrat la nivel de manageri din ultimii ani: de la 31% în 2022 la 22% în 2025, o scădere de 9 puncte procentuale. Doar între 2024 și 2025, engagement-ul managerilor a scăzut cu 5 puncte, de la 27% la 22%.

Asta înseamnă că oamenii care răspund de echipe sunt, în acest moment, aproape la fel de dezangajați ca cei pe care îi conduc.

Datele europene confirmă declinul: doar 16% dintre manageri sunt engaged, față de 10% dintre contribuitorii individuali. Diferența dintre cele două categorii, care în mod tradițional era considerabilă, s-a redus la minimum.

În România, engagement ridicat și stres aproape la fel de ridicat

Cu un scor de 31%, România are al doilea cel mai mare nivel de engagement din Europa, după Albania (32%), într-o regiune unde media este de doar 12%. Implicarea angajaților români în munca lor depășește inclusiv media globală de 20%. Tot în România, nivelul de thriving, adică procentul angajaților care își evaluează pozitiv viața în ansamblu și perspectivele pe următorii cinci ani, ajunge la 55%, față de 49% la nivel european și 34% la nivel global.

Dar aceste cifre nu spun totul. Stresul zilnic raportat de angajații din România este de 38%, aproape identic cu media europeană (39%) și cu cea globală (40%). Singurătatea la locul de muncă se situează la 14%, iar tristețea zilnică la 15%, la niveluri comparabile cu restul continentului. Cu alte cuvinte, angajații din România sunt mai implicați decât aproape oriunde în Europa, dar la fel de stresați. Un engagement ridicat care coexistă cu un stres persistent pune sub semnul întrebării sustenabilitatea modelului, mai ales dacă managerii, care susțin acest nivel de implicare, nu beneficiază de mecanisme proprii de decompresie.

Managerii au zile mai grele decât echipele lor

Raportul Gallup arată că, deși liderii și managerii au o evaluare mai bună a vieții în ansamblu, zilele lor de lucru sunt mai dure. Față de contribuitorii individuali, ei raportează mai mult stres (+7 puncte procentuale), furie (+12), tristețe (+11) și singurătate (+10).

Studii Gallup anterioare arată că aproximativ 70% din variația de engagement a unei echipe se datorează managerului direct. Iar atunci când managerii sunt dezangajați, impactul se propagă în toată organizația.

Burnout-ul managerilor nu e un subiect de HR. E un risc de business.

Gallup estimează că dezangajarea la nivel global costă economia aproximativ 10 trilioane de dolari anual, echivalentul a 9% din PIB-ul mondial. Organizațiile care investesc sistematic în manageri obțin rezultate diferite: în companiile considerate de referință de Gallup, 79% dintre manageri sunt engaged, de aproape patru ori mai mult decât media globală.

De asemenea, raportul arată că atunci când managerii sunt engaged, raportează emoții negative la rate mai scăzute decât contribuitorii individuali. Engagement-ul funcționează, cu alte cuvinte, ca un amortizor al presiunii care vine cu rolul de conducere.

Ce arată datele Complice.ro: sub 1 din 20 de inițiative vizează middle management

Segmentul corporate reprezintă aproximativ 65% din business-ul Complice.ro. Companiile din România organizează experiențe atât pentru public intern — angajați, manageri, board — cât și pentru parteneri de afaceri. Dar distribuția nu e uniformă: cele mai frecvente solicitări vizează fie board members, fie membrii echipelor. Sub 1 din 20 de acțiuni experiențiale corporate sunt dedicate în prezent stratului de middle management.

Când vorbim cu clienții despre programe de wellbeing sau recognition, inițiativele dedicate managerilor apar extrem de rar. De cele mai multe ori, managerii sunt cei care organizează experiențele pentru echipele lor, dar ei înșiși nu primesc nimic echivalent dedicat. E un punct orb pe care datele Gallup îl confirmă la scară globală. De obicei, când un manager participă la un team building alături de echipă, el e tot în rol. Nu se deconectează la fel de mult. O experiență dedicată lui, fără responsabilitatea de a coordona pe nimeni, produce un alt efect„, spune Oana Pascu, fondator Complice.ro.

Cele mai populare experiențe de creștere a engagementului în organizații implementate de Complice.ro au fost în ultimii 3 ani: treasure hunt, construcție de megalopolis, jocuri olimpice, ateliere de gătit, olfactive sau de bijuterii, cocktail masterclass-uri, grand prix-uri pe circuit dedicate de driving și multe altele. În 2025, valoarea medie a investiției unei organizații într-o inițiativă experiențială a fost 2730 euro.

Continue Reading

Marketing

Oana Tache, reprezentant al tinerei generații de jurnaliști de succes, prezență la dezbaterile „State of the Union” din Parlamentul European de la Strasbourg

Published

on

Jurnalista și creatoarea de conținut Oana Tache a fost invitată special la Strasbourg în cadrul sesiunilor emblematice „State of the Union” (SOTU) de la Parlamentul European, consolidându-și statutul de voce de referință a tinerilor din Europa. Cu o reputație construită prin proiecte media inovatoare și o colaborare de lungă durată cu instituțiile europene – de la campaniile de mobilitate civică până la moderarea unor evenimente continentale de amploare – Oana a adus în centrul dezbaterilor perspectiva generației digitale asupra viitorului comunitar.

Prezenţa la Strasbourg va include o serie de dialoguri oficiale și interacțiuni directe cu liderii de top ai Uniunii European. Reamintim printre cele mai importante momente discuțiile purtate de Oana Tcahe cu Roberta Metsola, Președinta Parlamentului European, și cu Ursula von der Leyen, Președinta Comisiei Europene, contexte în care au fost abordate teme esențiale precum democrația digitală, combaterea dezinformării, dar și rolul activ pe care tinerii jurnaliști și creatori îl au în demascarea știrilor false și educarea publicului tânăr.

Din inima democrației europene, Oana Tache lansează un puternic mesaj de unitate, coeziune și solidaritate continentală, subliniind că provocările actuale pot fi depășite doar printr-o Europă puternică, interconectată și deschisă către inovație dar și cu o presă liberă:

„Trăim într-o epocă în care granițele digitale sunt mult mai active decât cele fizice, iar responsabilitatea noastră, a tinerilor europeni, este să construim punți, nu ziduri. Unitatea nu este doar un concept politic pe o foaie de hârtie, ci o alegere zilnică prin care demonstrăm că suntem mai puternici împreună. Diversitatea noastră este scutul în fața dezinformării și a extremismului, iar viitorul Europei se scrie prin incluziune, dialog real și încredere reciprocă.”

Prin implicarea sa constantă în dialogul civic și prin energia adusă în mediul online și convențional, Oana Tache continuă să inspire tânăra generație să creadă în valorile europene fundamentale, demonstrând că vocea României se face auzită la cel mai înalt nivel decizional din Uniunea Europeană.

Cu un background solid în media şi o carieră începută la vârsta de 5 ani, Oana Tache a reuşit să facă în ultimii 30 de ani un mix bun între televiziune, radio, presă scrisă, digital, marketing şi producţie de digital video content. Dj-ița Virgin Radio România, pe care o puteți asculta on air de luni până vineri, de la 10:00 la 13:00 la TicTalk, a vorbit în nenumărate rânduri în Parlamentul European, la Bruxelles sau Strasbourg, despre experiența de jurnalist independent, bune practici în combaterea dezinformării și cursul de Digital Content Production pe care îl susține la Facultatea de Comunicare și Relații Publice din cadrul SNSPA.

Pe lângă experienţa profesională acumulată în aceşti ani în media tradițională și digitală din România, Oana Tache colaborează cu Biroul Parlamentului European în România şi a lucrat la campanii ca „De Data Asta Votez”„Europeni Împotriva Covid 19”„ÎmprEUnă pentru Europa”„Use Your Vote” etc. A moderat evenimente şi producţii offline şi online printre care podcast-ul „Întreabă un Europarlamentar”, „Europa în direct” etc. Este singurul influencer şi producător de conţinut digital din România invitat de Parlamentul European  la Bruxelles, la European Youth Week, în 2019. A moderat de 2 ori dezbateri la European Youth Event (în 2021 și 2023), a susținut training-uri în cadrul programului Promotori pentru Democrație și a realizat interviuri exclusive cu președinta Comisiei EuropeneUrsula von der Leyen și cu președinta Parlamentului EuropeanRoberta Metsola din postura de jurnalist.

De la emisiunea pentru copii „Abracadabra”, la cea pentru adolescenţi „Şcoala Vedetelor”, DJ şi Voice Over, actriţă în „Un film Simplu” şi „Pariu cu Viaţa”Oana a devenit şi cel mai longeviv VJ la MTV România. A realizat peste 50 de producţii TV pentru post şi a fost invitată de opt ori, în calitate de reporter, la celebra gală de decernare a MTV European Music Awards. Tot la MTV, ea a devenit cel mai tânăr Brand Manager din Europa de Sud–Est a MTV International şi este şi în prezent local hero şi Digital Content Manager pentru Viacom International. Experienţa în televiziune a fost completată de rolul de co-prezentator la „Vocea României” şi „Românii Au Talent”, dar şi de poziţii în departamentele de Marketing şi Digital la ProTV, devenind şi primul Digital Host din România şi principalul producător de digital content pentru ProTV, până în 2018. Ulterior, a lucrat şi ca Digital Development Manager în echipele de marketing ale festivalelor UNTOLD şi Neversea. Recunoscută ca fiind un adevărat profesionist şi trendsetter, Oana Tache a înfiinţat casa de producţie de content digital MediaLike Production şi a colaborat cu brand-uri mari, dar şi la evenimente internaţionale ca TomorrowlandLollaPaloozaSonarWebsummit etc. În 2018 și 2019 Oana Tache a câştigat câte un premiu Webstock. Portofoliul său de producător de conţinut este completat de peste 500 de interviuri cu personalităţi internaţionale şi artişti.

Oana Tache este licențiată în Administrație și Afaceri (specializarea Marketing) la Universitatea București, deține o diplomă Music Business de la Berklee College of Music SUA, a terminat modulul Reuters în Digital Journalism, a terminat International Politics la Institutul Internațional de Business Management din Berlin și este masterandă SNSPA în Comunicare și Afaceri Europene.

Continue Reading

Marketing

Fiecare baterie colectată poate avea un impact!

Published

on

Asociația Sistemul Național de Reciclare a Bateriilor ( SNRB ) se alătură Săptămânii Europene a Reciclării Bateriilor și îndeamnă românii să predea spre colectare bateriile uzate

Cu toții avem baterii uzate uitate prin casă: într-un sertar din bucătărie, într-o telecomandă pe care nu o mai folosim sau în dispozitive vechi. Însă aceste baterii conțin metale reutilizabile, precum litiul, care pot fi recuperate și folosite inclusiv pentru producerea unor baterii noi.

Cu ocazia Săptămânii Europene a Reciclării Bateriilor, Eucobat și organizațiile sale membre desfășoară o campanie comună prin care atrag atenția asupra importanței colectării bateriilor uzate și asupra contribuției sistemelor europene de colectare la economia circulară.

În România, SNRB se alătură inițiativei europene și continuă misiunea de a încuraja colectarea separată și reciclarea corectă a bateriilor uzate.

Eucobat, asociația europeană a organizațiilor naționale din domeniul bateriilor, împreună cu membrii săi, este responsabilă pentru colectarea majorității bateriilor portabile din Europa. Organizațiile membre formează o rețea extinsă de puncte de colectare și aduc împreună campanii naționale și decenii de experiență operațională.

Fiecare baterie colectată este sortată și procesată în instalații specializate din Europa, unde materiale reutilizabile precum zincul, fierul, manganul, nichelul, cobaltul și litiul sunt recuperate și reintroduse în economie, putând fi utilizate pentru realizarea unor produse diverse, de la obiecte de zi cu zi până la baterii noi.

Membrii noștri demonstrează în fiecare zi că circularitatea nu este o promisiune, ci o practică. Fiecare baterie care se întoarce în sistem înseamnă materie primă recuperată pentru Europa, iar datorită bunelor practici pe care le împărtășim în cadrul rețelei noastre, bateriile sunt reciclate în cea mai mare măsură posibilă. Aceasta este povestea pe care o celebrăm în această săptămână.”, Peter Coonen, Președintele Eucobat.

Pentru SNRB, Săptămâna Europeană a Reciclării Bateriilor reprezintă încă o oportunitate de a aduce în atenția publicului un mesaj simplu: bateriile uzate nu trebuie aruncate împreună cu deșeurile menajere, ci predate separat, prin intermediul sistemelor dedicate de colectare.

Fiecare baterie uzată pe care alegem să o predăm spre colectare este un gest mic, dar cu un impact real. Avem nevoie ca oamenii să înțeleagă că bateriile nu sunt deșeuri obișnuite și că locul lor nu este în coșul de gunoi. Prin colectare separată, contribuim atât la protejarea mediului și la siguranța comunităților noastre, cât și la recuperarea unor materii prime valoroase care pot fi reintroduse în economie. Săptămâna Europeană a Reciclării Bateriilor ne reamintește că economia circulară începe, de multe ori, cu gesturi foarte simple, pe care fiecare dintre noi le poate face.”, Elena Gaspar Ion, Președinte SNRB.

O regulă esențială protejează atât oamenii, cât și mediul: nicio baterie nu ar trebui să ajungă în coșul de gunoi sau în alte fluxuri de deșeuri.

Bateriile ajunse în deșeurile menajere se pot deteriora și pot provoca incendii în vehiculele de colectare și în instalațiile de sortare. Atunci când sunt predate prin intermediul sistemelor dedicate, acestea pot fi gestionate în siguranță și tratate corespunzător.

Regulamentul UE privind bateriile, publicat în iulie 2023, a introdus noi obiective ambițioase de colectare pe care industria trebuie să le atingă până la sfârșitul anului 2030. Eucobat și membrii săi susțin aceste obiective, însă atingerea lor presupune implicarea tuturor: producători, sisteme de colectare, autorități și, mai ales, cetățeni.

Iar una dintre cele mai rapide modalități de a crește cantitatea de baterii colectate începe chiar în casele noastre.

Aproape fiecare gospodărie are un sertar în care s-au adunat baterii uzate. Există însă și bateriile „ascunse”, aflate în laptopuri vechi, telefoane și alte dispozitive ajunse la sfârșitul duratei de viață și rămase nefolosite pe un raft sau într-un dulap. Acolo unde este posibil, acestea ar trebui scoase din dispozitive și predate la punctele de colectare corespunzătoare.

Bateriile există, iar rețeaua de colectare există. Tot ceea ce le cerem europenilor în această săptămână este să le aducă împreună: goliți acel sertar, verificați dispozitivele vechi și predați bateriile uzate. Este gratuit, este sigur și face o diferență reală pentru economia circulară.”, Eric Ruyters, Secretar General Eucobat.

Pentru SNRB, mesajul acestei săptămâni merge dincolo de o singură campanie. Colectarea separată trebuie să devină un obicei firesc: nu păstra bateriile uzate uitate prin sertare și nu le arunca la gunoi. Predă-le spre colectare și reciclare.

Fiecare baterie colectată înseamnă o șansă ca materiale valoroase să rămână în circuitul economic și, în același timp, un pas către o economie mai circulară.

Despre Săptămâna Europeană a Reciclării Bateriilor

În perioada 5–13 septembrie 2026, Eucobat și membrii săi marchează cea de-a 12-a ediție a Săptămânii Europene a Reciclării Bateriilor (European Battery Recycling Week) printr-o campanie comună desfășurată sub hashtagurile #EveryBatteryCounts și #EBRW26.

Săptămâna Europeană a Reciclării Bateriilor s-a dezvoltat pornind de la Ziua Europeană a Reciclării Bateriilor, celebrată pe 9 septembrie, pentru a marca ziua de naștere a omului de știință italian Luigi Galvani (1737), ale cărui cercetări în domeniul electricității animale au deschis calea către dezvoltarea bateriei.

 

Continue Reading

Marketing

Marinela Panait preia conducerea Pasteur Filiala Filipești, producător român cu un portofoliu de peste 400 de produse veterinare

Published

on

Marinela Panait a fost numită, începând cu 1 septembrie 2026, CEO al Pasteur Filiala Filipești, compania care concentrează producția de medicamente și produse veterinare a Farmavet Group. Din noua poziție, ea va coordona și activitatea FNC Nutriție Pietroiu, companie deținută integral de Pasteur Filiala Filipești. Numirea are loc în contextul retragerii lui Tomasz Modzelewski din managementul executiv al Farmavet Group, după trei ani de mandat, acesta urmând să rămână implicat în companie ca reprezentant al acționariatului în Consiliul de Supraveghere.

„Este o responsabilitate pe care o preiau cu încredere în experiența echipei și în potențialul companiei. Vom continua să investim în modernizarea și dezvoltarea capacității de producție, să adaptăm portofoliul la nevoile medicilor veterinari, fermierilor și proprietarilor de animale și să creștem prezența produselor fabricate în România pe piețele externe”, a declarat Marinela Panait, CEO al Pasteur Filiala Filipești.

Marinela Panait face parte din echipa Farmavet Group din 2021 și a ocupat anterior funcția de RA & Manufacturing Director. În acest rol, a coordonat o echipă de peste 170 de angajați, fiind responsabilă atât de activitatea fabricilor Pasteur Filiala Filipești și FNC Nutriție Pietroiu, cât și de conformitatea produselor cu reglementările și standardele europene aplicabile industriei farmaceutice veterinare. În ultimii cinci ani, a făcut parte din echipa de top management a Farmavet Group și a contribuit la dezvoltarea operațiunilor de producție, la modernizarea facilităților și la menținerea standardelor de calitate aplicabile medicamentelor și produselor veterinare.

Pasteur Filiala Filipești are 151 de angajați și a încheiat anul 2025 cu o cifră de afaceri de 108,1 milioane de lei, în creștere cu 3,2% față de anul precedent, compania având un obiectiv de creștere de 15% pentru anul 2026 față de 2025.

La Filipeștii de Pădure, compania produce aproximativ 350 de produse medicinale veterinare, biocide și produse cosmetice de uz veterinar și uman. Împreună cu FNC Nutriție Pietroiu, capacitățile coordonate de Marinela Panait realizează un portofoliu de peste 400 de produse.

Produsele realizate în România sunt comercializate atât pe piața locală, cât și în peste 20 de piețe externe, printre care Germania, Elveția, Olanda, Polonia, Irlanda, alături de EAU (Emiratele Arabe Unite), Albania, Republica Moldova, Israel etc. Exporturile reprezintă aproximativ 20% din cifra de afaceri a companiei.

Continue Reading

Trending