Connect with us

Stiri Romania

Cel de-al treilea summit Rethink România: „La răscruce de timpuri”. Democrația, în centrul dezbaterii din 21-23 noiembrie

Published

on

Cel de-al treilea summit Rethink România va avea loc în perioada 21-23 noiembrie la Poiana Brașov. Democrația va fi în centrul dezbaterii.

Tema summitului este „La răscruce de timpuri. Democrație. Adevăr. Încredere” și propune „să construim un proiect de țară, creionând un spațiu public bazat pe încredere, în care ideile dominante sunt fundamentate de dovezi”. „Noi privim spre România anului 2050, când sperăm ca țara noastră va fie un loc în care tinerii vor iubi să trăiască”, susțin organizatorii summitului.

Un grup select de vorbitori vor împărtăși perspectivele cu privire la democrație și la relevanța, fragilitatea și valoarea acesteia.

Printre vorbitori se numără: Adrian Stanciu, consultant în domeniul dezvoltării oamenilor și al organizațiilor, Anca Dragu, guvernatoarea Băncii Naționale a Moldovei, Ciprian Stănescu, Președinte al Social Innovation Solutions, Dragoș Anastasiu, Președintele Grupului Eurolines România, Ilie Bolojan, președintele Consiliului Județean Bihor, și nu numai.

Primul summit a avut loc în septembrie 2022, adunând laolaltă 200 de persoane din business, societatea civilă și mediul politic. Tema a fost una dublă: educația și contextul demografic. În noiembrie 2023, aproape 400 de participanți s-au adunat la cel de-al doilea summit Rethink pentru a vorbi despre impactul inteligenței artificiale.

Stiri Romania

Asociația pastel în 2024: cifrele și emoțiile din spatele misiunii “Nicio lună fără o faptă bună”

Published

on

Cu o viziune clară și un angajament de neclintit „Nicio lună fără o faptă bună”, Asociația pastel a transformat și 2024 într-un an al schimbărilor pozitive, sprijinind comunități și inspirând încredere. Cu peste 12.000 de beneficiari direcți și cu sprijinul a zeci de parteneri și sute de voluntari, organizația nonprofit încheie al patrulea an de activitate cu rezultate bune și planuri ambițioase pentru 2025.

„Rezultatele Asociației pastel nu sunt cuantificabile doar în cifre importante și rapoarte, ci în impactul profund pe care misiunea noastră, „Nicio lună fără o faptă bună”, îl are asupra oamenilor și comunităților. Fiecare proiect spune o poveste, de la familii care au primit sprijinul necesar pentru a depăși momente dificile, la voluntari care au investit timp și pasiune, până la parteneri care au transformat simple colaborări în exemple de responsabilitate socială. Noi construim fiecare parteneriat pe o fundație solidă de valori comune, iar strategia noastră este să răspundem nevoilor imediate și, în același timp, să creăm comunități mai unite, mai reziliente și un viitor mai bun pentru noi toți”spune Andreea Oprea, director executiv Asociația pastel.

12.000 de beneficiari direcți,  83 parteneri financiari & instituționali și peste 300 de voluntari, în 2024.

În cei patru ani de activitate, Asociația pastel a atras un număr tot mai mare de parteneri financiari și instituționali, datorită unei abordări care pune pe primul loc responsabilitatea față de comunități, transparența, rezultatele tangibile și comunicarea deschisă. În acest timp, Asociația pastel a atras și gestionat un buget total de 1,200,000 euro, care a fost investit în proiectele lunare.

În 2024, 61 de companii din sectorul privat au ales să să susțină proiectele Asociației pastel, de la finanțarea programelor educaționale pentru copii din zone vulnerabile, până la sprijinirea inițiativelor de sănătate comunitară sau de mediu, fiecare parteneriat a fost însoțit de raportări detaliate și povești reale, care au arătat beneficiile concrete ale implicării lor.

„Pe parcursul celor patru ani de activitate, Asociația pastel a demonstrat că fiecare contribuție contează, transformând resursele oferite în rezultate tangibile. Acum, pe final de an, redirecționarea celor 20% din impozit nu este doar un gest de solidaritate, ci o decizie strategică, care amplifică impactul pozitiv al companiei. Beneficiarii noștri, de la copii vulnerabili la adulți care se bucură de o mai mare autonomie, sunt dovada vie că implicarea poate schimba vieți” – adaugă Andreea Oprea, director executiv Asociația pastel.

Pe de altă parte, implicarea voluntarilor a fost un indicator puternic al încrederii câștigate. În 2024, numărul celor care s-au alăturat Asociației pastel a crescut cu 20%, atât persoane fizice, cât și reprezentați ai companiilor partenere. Această evoluție a fost posibilă datorită comunicării clare a nevoii de sprijin și a traducerii misiunii Asociației într-o promisiune individuală.

15 comunități și 4 direcții strategice de acțiune: Educație, Sănătate, Social și Mediu

Proiectele Asociației pastel au generat un impact remarcabil în comunități diverse, acoperind atât zone urbane, cât și unele dintre cele mai izolate sate din România. Activitatea organizației neguvernamentale s-a extins în județe precum: Prahova, Bacău, Tulcea, Argeș, Constanța, Buzău, Galați și București.

ONG-ul și-a consolidat echipa, dar și angajamentul față de comunități prin intervenții semnificative în domenii-cheie precum sănătatea, educația incluzivă, protecția mediului și incluziunea socială. Ajutorul oferit a constat în: dotarea unui centru de recuperare pentru copiii cu dizabilități, amenajarea unei ludoteci dedicate copiilor cu cerințe educaționale speciale, oferirea unui număr semnificativ de biciclete pentru transport școlar, furnizarea de rechizite școlare pentru un an întreg, consultanții optometrice și ochelari de vedere pentru copiii din mediul rural, acțiuni de protecție a mediului, o excursie la mare pentru copiii din medii defavorizate, dar cu rezultate bune la școală, pachete de Crăciun cu produse, rechizite și haine pentru copiii din familii cu dificultăți materiale.

Cei care vor să se implice, o pot face atât în calitate de persoane fizice, ca donator sau voluntar, cât și în calitate de persoane juridice prin redirecționarea a 20% din impozitul pe profit al companiei către Asociația pastel – GRATUIT – alegând astfel modul în care se folosește impozitul datorat statului.

Agenția pastel este partenerul strategic de comunicare al Asociației pastel.

Partenerii financiari sunt: Hidroelectrica, Tremend Software Consulting, Carrefour România, Digital IT, Vard Electro, Schneider România, Kustomix Mob, Kellanova, Adobe România, Profi România, BIC România, Bebe Tei, S.C. Content Media Consulting, Dacart Montessori SRL, Asociația Curtea Veche, De-a joaca, Brami Production, MEDAmbulanta, Scapino Junior, ParkLake România, Carrefour România, Lensa România, Casa Irimia, Navrom Delta, TotalMed Aparatura, Ina Bujor, Touching Art, Sacoseria, Elegant Catering, Cofetariile Alice, Cabina What The Foto, Aqua Carpatica, Mega Image, Dokia Capital, Electrica Arad, Servier, MasterMove, Intersnack, Sole, Badenis Trading, Yancool, Grup DZC, Franklin Templeton, Wirtgen Group, Tipo Ale Print, Macromex, Nabu, Pyronova is Romania, Elegant Catering, Art Oil, Vitreum Comercial, Vitreum Medical, SC Pan Concept SRL, Portul Constanța, Distribuție Energie Electrică România S.A., Bustec, SIG Contab, MHS Truck, MHS Truck Brașov, Direct One S.A., Dasconta Gold SRL, Consix Construcții SRL, Direct Call Center SRL, West Beverages SRL, Heart&Soul, SBP România, Farmec SA, Tadeco Consulting, Asociația Profesioniștilor Către Inimi.

Partenerii instituționali sunt: Sanatoriului Balneoclimateric de Copii din Bușteni, Centrul Școlar de Educație Incluzivă Curtea de Argeș, Centrul Școlar de Educație Incluzivă Roșiorii de Vede, Centrul Școlar de Educație Incluzivă Băbeni, Școala Gimnazială Nr.1, Hîrtiești, Școala Gimnazială Gherghița, Școala Gimnazială “Scarlat Loghin” Dofteana, Centrul Școlar de Educație Incluzivă Ștefănești, Administrația Parcului Natural Văcărești, Grădinița Nicolae Bălcescu, Școala Generală Sulina, Școala Generală C.A.Rosetti, Asociația Niciodată Singur, Liceul Tehnologic „Gheorghe Ionescu-Sisești”, Centrul de Zi Amara, Delfinariu Constanța, Telegondola Constanța, Portul Tomis, Teatrul Evreiesc de Stat, Fundația Inima de Copil, Ateliere fără frontiere.

Continue Reading

Stiri Romania

Sărbători de poveste în Delta Dunării – o invitație la relaxare și reconectare

Published

on

Te-ai săturat de agitația pregătirilor pentru sărbători? Îți dorești să evadezi din rutină și să-ți regăsești liniștea? Crăciunul și Revelionul în Delta Dunării, la Green Village Resort, sunt o invitație perfectă pentru cei care caută o experiență inedită, fie că ești singur, alături de prieteni sau parte dintr-un grup mai mare.

Delta Dunării – Frumusețea iernii într-un colț de rai

Delta Dunării își păstrează farmecul și în sezonul rece. Aici, natura îți oferă un spectacol unic – ape liniștite, păsări care străbat cerul senin și o atmosferă de poveste. În mijlocul acestui cadru, Green Village Resort devine refugiul perfect pentru sărbători pline de pace și bucurie.

Sărbători fără griji

Uită de curăţenie, de cumpărături și de ore petrecute în bucătărie. La Green Village Resort, te așteaptă mese delicioase şi un program artistic pregătite de profesioniști, fără stresul organizării. Ai libertatea de a nu face nimic, doar să te bucuri de tihna sărbătorilor.

Întâlniri cu oameni deschiși la experiențe noi

Fie că vii singur sau cu un grup de prieteni, aici vei găsi o atmosferă caldă și oameni care, ca și tine, își doresc mai mult decât sărbătorile clasice. Veți împărtăși povești, veți lega prietenii noi și veți descoperi magia întâlnirilor spontane.

De ce să alegi Green Village Resort?

  • Conexiunea cu natura – îți reîncarci bateriile departe de agitația orașelor.
  • O experiență completă – de la plimbări cu barca pe canalele deltei până la seri de relaxare la masaj.
  • Un decor de poveste – perfect pentru cei care caută liniștea, dar și pentru cei care vor să sărbătorească în stil mare.

Dacă anul acesta cauți sărbători altfel, Delta Dunării îți oferă mai mult decât o destinație – îți oferă o poveste.

Află detalii despre pachetul de Crăciun şi despre pachetul de Revelion, rezervă-ți locul acum și transformă sărbătorile de iarnă într-o experiență de neuitat!

Continue Reading

Stiri Romania

Consultanță de recrutare pentru afacerile românești: personal calificat și necalificat din Nepal și alte țări

Published

on

Photo: Pexels

Nepalul devine una dintre principalele surse de forță de muncă non-UE pentru companiile din România care caută angajați calificați și necalificați în diverse domenii. Muncitorii nepalezi sunt recunoscuți pentru devotamentul și pregătirea lor în multiple sectoare, de la HoReCa (ospătari, picoli) la agricultură, alimentație publică, construcții și chiar servicii de îngrijire personală, cum ar fi bonele. Personalul din alte țări aduce un aport important în afacerile din România și sunt preferați pentru adaptabilitatea și etica lor profesională.

Gestionarea întregului proces de recrutare pentru personal dedicat afacerii tale din România

Cererea ridicată pentru muncitori non-UE, în special din Nepal, vine și cu o serie de provocări administrative. În România, angajarea cetățenilor din afara Uniunii Europene necesită îndeplinirea unor proceduri stricte de obținere a avizelor legale și a documentelor necesare pentru ședere și drept de muncă. Pentru a simplifica aceste procese, a fost lansat un serviciu special de consultanță pentru imigrare, destinat sprijinirii angajatorilor și angajaților în gestionarea documentației. Pentru mai multe informații, puteți contacta telefonic reprezentantul Popa Lorena la 0740157570 sau prin e-mail la popalorena1992@gmail.com. Site-ul va fi disponibil în curând.

Serviciul de imigrare asigură consiliere personalizată și suport complet pentru companiile din România în recrutarea și angajarea forței de muncă străine, oferind o echipă dedicată care gestionează întregul proces. Acest serviciu nu doar că simplifică etapele birocratice, dar reduce și costurile și timpul necesar finalizării tuturor formalităților.

Prin accesul la o echipă specializată în recrutare și imigrare, angajatorii din România pot atrage personal calificat și dedicat, iar cetățenii străini au garanția unui proces simplificat de integrare și obținere a avizelor de muncă. Aceste soluții de consultanță oferă avantaje importante pentru ambele părți implicate, susținând adaptarea rapidă a forței de muncă internaționale în piața locală.

Servicii complete de recrutare și consultanță pentru angajarea personalului non-UE, din Nepal și alte țări

În contextul deficitului de forță de muncă calificată și necalificată, Nepalul se remarcă drept una dintre țările preferate de angajatorii din România pentru diversitatea și profesionalismul angajaților săi. Acum, angajatorii din România pot beneficia de servicii integrate de recrutare și consultanță pentru a aduce personalul potrivit din afara Uniunii Europene, acoperind o gamă largă de posturi, precum:

  • Lucrător în producție, manipulant mărfuri, cameristă, ospătar, bucătar ajutor
  • Curier, muncitor necalificat în construcții, pază bunurilor, vânzător
  • Operator mașini, șofer de livrare, operator la linia de asamblare, lucrător în centre de reciclare și multe altele.

Pentru a simplifica procesul birocratic, sunt oferite servicii complete de suport în obținerea avizelor de muncă și a documentelor necesare angajării, inclusiv întocmirea dosarelor și gestionarea etapelor legale la Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) și la Ambasada României de la New Delhi. Echipase ocupă de toate aspectele administrative, eliberând angajatorul de stresul gestionării documentelor și formalităților.

Etapele și documentele necesare procesului de angajare

Pentru a începe procedura de angajare, sunt necesare următoarele documente de la angajator:

  • CUI societate, certificat constatator ONRC pentru IGI
  • Registrul de salariați, index ANAF la zi
  • Numărul și denumirea posturilor vacante conform codului COR.

Următorii pași includ și alte documente, precum cazierul judiciar al firmei, certificatul de atestare fiscală, precum și taxa pentru avizul de muncă achitată la Trezorerie.

Procesul de recrutare în 10 pași

  1. Solicitarea CV-urilor și prezentarea candidaților.
  2. Trimiterea CV-urilor și a prezentării scurte pentru candidați.
  3. Semnarea unui contract de consultanță gratuit între noi și angajator.
  4. Selectarea candidaților agreați de angajator.
  5. Întocmirea dosarului pentru avizul de muncă IGI.
  6. Depunerea documentelor la IGI pentru aprobare.
  7. Aprobarea și eliberarea avizelor de muncă.
  8. Încheierea contractelor de garanție și de comodat.
  9. Depunerea documentelor la Ambasada României pentru obținerea vizelor.
  10. Sosirea și acomodarea personalului în România.

Durata aproximativă a procesului, de la inițierea procedurilor până la sosirea personalului, este de 3-4 luni, în funcție de perioada anului.

Continue Reading

Trending