Connect with us

Social

Doar 33% dintre companiile mari alocă un buget anual pentru susținerea strategiilor de Diversitate și Incluziune (D&I)

Published

on

  • >8 din 10 români consideră că sunt puține branduri care fac acțiuni concrete orientate spre comunitate;*
  • 34% dintre angajați nu știu care este focusul politicilor și practicilor de D&I din organizațiile lor;**

București, 26 Octombrie 2023

Implementarea practicilor de D&I (Diversitate și Incluziune) reprezintă o direcție tot mai firească pe care companiile din România ar trebui să o integreze atât în strategiile de business și de employer branding, cât și în cele de ESG (Environmental, Social and Corporate Governance). În 2024, procentul organizațiilor mari și medii din România, care să aloce bugete anuale pentru susținerea strategiilor D&I, ar putea să depășească 40%, conform reprezentanților Open Minds – Asociația pentru Diversitate și Incluziune. 

Estimarea vine în contextul în care un studiu MKOR (2020)*** indică faptul că doar 33% dintre companiile mari alocă un astfel de buget anual. De altfel, efectele lipsei alocării de bugete s-au resimțit și în 2023, 77% dintre angajați afirmând că nu au participat la traininguri pe teme de diversitate și incluziune.

România este țara în care barierele culturale și sociale influențează viteza de adopție și implementare a politicilor D&I, în special în regiunile unde normele și valorile tradiționale predomină. În 2023, conform celui mai recent studiu MKOR (octombrie, 2023), tot mai mulți angajați consideră că preconcepțiile (37%) și ignoranța (36%) reprezintă cele mai importante limitări în calea asigurării diversității la locul de muncă.

„Scopul inițiativelor de D&I este amplu și cuprinde toate dimensiunile diversității, pentru  crearea unor medii incluzive și echitabile pentru toți oamenii. Realitatea ne arată însă că încă există multe probleme de rezolvat pentru a atinge aceste deziderate. De altfel, este important de menționat că 4 din 10 angajați au experimentat personal sau au fost martorii unor situații discriminatorii la locul de muncă, în special din cauza orientării politice, a apartenenței la un grup etnic și a vârstei mai înaintate. 

Ne propunem să promovăm culturi organizaționale care încurajează deschiderea și primirea tuturor, oferind un mediu în care persoanele cu dizabilități să se poată integra, unde angajații cu diferite orientări sexuale și identități de gen să se simtă în siguranță pentru a-și exprima individualitatea și unde atât femeile, cât și bărbații să aibă șanse egale de a accesa o varietate de profesii și poziții. Angajamentul nostru de a remedia inechitățile sociale, vizibile și în rândul organizațiilor, reprezintă o responsabilitate pe care ar trebui să o împărtășim cu toții”, a declarat Irina Georgescu, Directoarea Executivă Open Minds – Asociația pentru Diversitate și Incluziune.

 

Angajații au nevoie să cunoască politicile strategiilor D&I din organizații

Diversitatea este o realitate a organizațiilor, însă, conform unui studiu realizat de McKinsey & Company, în parteneriat cu Forumul Economic Mondial (2022)****, progresul de implementare a inițiativelor D&I este lent. În ritmul actual, va dura, de exemplu, încă 151 de ani pentru a reduce decalajele de gen, cu efecte resimțite la nivel economic, global. Un alt studiu relevant, realizat de NICE și co-finanțat de UE (martie 2023)*****, evidențiază faptul că 80% dintre angajați nu au participat la traininguri de instruire privind limbajul incluziv.

În ceea ce privește categoriile slab reprezentate către care organizațiile își concentrează atenția, același raport evidențiază faptul că 86% dintre organizații se concentrează pe diversitatea de gen, 63% abordează incluziunea persoanelor cu dizabilități, 54% vizează incluziunea grupurilor etnice sau religioase, iar 54% sunt preocupate de îmbătrânirea forței de muncă, acordând atenție echilibrării balanței dintre angajații tineri și seniori.

De asemenea, dacă privim poziționarea Generației Z în raport cu identitatea organizațională, un studiu realizat de Gympass******, cea mai mare platformă din lume dedicată stării de bine la nivel corporativ, arată că aceștia își reevaluează relația cu munca și ar renunța la job dacă organizația nu s-ar concentra pe starea de bine a angajaților. Într-un studiu realizat de IZI Data, în aprilie 2023, privind percepția populației asupra angajamentelor de sustenabilitate ale companiilor, vedem că mai mult de 8 din 10 români consideră că sunt puține branduri care fac acțiuni concrete orientate spre comunitate.

Deși organizațiile din România au început să înțeleagă nevoia din spatele preocupărilor de diversitate și incluziune DEIB (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging), este nevoie ca strategia D&I să fie integrată în strategia de business, pentru a asigura schimbări benefice și de durată, conform Asociației Open Minds. Formarea și susținerea grupurilor de resurse pentru angajați (ERG) reprezintă un pas cheie în procesul de acceptare, fiindcă presupune implicarea directă și activă a angajaților în programele de D&I.

În acest sens, Asociația Open Minds pregătește o conferință dedicată Diversității și Incluziunii, menită să aducă împreună specialiști în domeniu care să abordeze problemele comunităților subreprezentate din România, dar și să conecteze temele și tendințele la nevoile reale din România.


*Studiu omnibus realizat de IZI data pentru Ambasada Sustenabilității din România, în 2023:
https://ambasadasustenabilitatii.ro/wp-content/uploads/2023/04/Raport-AmbasadaSustenabilitatii_IZI-data_19.04.2023.pdf
**Studiu MKOR, 2023:
https://mkor.ro/studii/diversitatea-incluziunea-companii-perspectiva-angajatilor/
*** Studiu MKOR, 2020:
https://mkor.ro/studii/diversitate-incluziune-organizatii-romania-2020/
**** Studiu McKinsey & Company, 2022:
https://www3.weforum.org/docs/WEF_Global_Parity_Alliance_2023.pdf
***** Studiu NICE, co-finanțat de UE, martie 2023:
file:///C:/Users/a/Downloads/D2.1-Comparative-Best-Practices-Report_WEB.pdf ****** Studiu Gympass, 2023: https://gympass.com/en-us/resources/report?utm_source=demand-gen&utm_medium=blog-post&utm_campaign=us-b2b-work-life-wellness-report-1122&utm_content=wlw&utm_term=press

###

Despre Open Minds – Asociația pentru Diversitate și Incluziune

Open Minds – Asociația pentru Diversitate și Incluziune este o organizație nonguvernamentală care facilitează implicarea companiilor în viețile comunităților locale, prin acțiuni cu impact pozitiv care generează atașament, credibilitate și încredere. Open Minds integrează agendele organizatiilor cu inițiative ale societății civile, în abordări pe termen lung și cu impact sporit.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Entertainment

N-ai idee ce urmează: Netflix dezvăluie viitoarele seriale, filme și jocuri din 2025

Published

on

„Indiferent de lucrurile pe care le aștepți cu nerăbdare în acest an, cu certitudine te vom lua prin surprindere cu producțiile care urmează să apară pe Netflix”, a declarat Bela Bajaria, directoarea de conținut de la Netflix, în cadrul prezentării anuale a filmelor, serialelor și jocurilor care vor apărea în 2025.

Evenimentul a avut loc la Egyptian Theatre din Los Angeles și i-a avut ca invitați speciali pe superstarurile WWE CM Punk și Rhea Ripley, Guillermo del Toro, Ben Affleck, John Mulaney, Tina Fey și frații Duffer. Prezentarea a fost difuzată simultan în direct în 12 țări în care au avut loc și evenimente locale.

„Cu peste 700 de milioane de oameni care ne urmăresc, nu putem să ne prezentăm în fața lor doar cu o singură idee. Trebuie să venim cu cele mai bune variante ale unei întregi palete de idei”, a spus Bajaria, „de la seriale TV și filme la jocuri”. Împărtășind cele mai importante aspecte ale viitorului portofoliu, ea a prezis că 2025 ar putea fi cel mai de succes an al Netflix.

URMĂREȘTE VIDEOCLIPUL CU NOUTĂȚI AICI.

Printre alte titluri, portofoliul va include:

Filme noi, precum Frankenstein al cineastului Guillermo del Toro, premiat cu Oscar®, un proiect care s-a aflat pe lista de dorințe a acestuia timp de 50 de ani. „De-a lungul deceniilor, personajul a fuzionat cu sufletul meu, proiectul transformându-se cumva într-o autobiografie. Nu poate fi mai personal de atât”, a spus Guillermo del Toro într-un mesaj video prezentat la eveniment. Un alt film din portofoliu este RIP, un thriller polițist cu Ben Affleck și Matt Damon în rolurile principale. Affleck a numit filmul „o plimbare cu adevărat distractivă, captivantă, care te face să-ți pui întrebări”.

Comedii noi, care au ca punct de plecare succesul unor seriale precum Nimeni nu vrea asta și Un om în interior, cărora li se vor adăuga, printre altele, serialul semnat de Tina Fey, Patru anotimpuri, o adaptare a filmului din 1981 cu un scenariu scris de Alan Alda. Fey a spus că au putut „să adune o distribuție de actori de comedie îndrăgiți care ar putea crea aceeași atmosferă caldă și umană ca originalul”.

Producții fără scenariu (unscripted) noi, care merg dincolo de ceea ce oferă portofoliul actual al Netflix de emisiuni matrimoniale și sportive cu acces în culise. Lista de producții fără scenariu (unscripted) va include emisiuni concurs, precum Formație pe nevăzute și de tip experiment social, precum Secret de un milion de dolari.

Bajaria a mai anunțat că, în viitor, abonații vor putea vota în direct, chiar de pe ecranul lor, ceea ce va deschide noi oportunități.

Evenimente live noi se vor adăuga celor deja anunțate, precum WWE, premiile anuale Screen Actors Guild și meciurile NFL în ziua de Crăciun. Bajaria a anunțat că TUDUM, evenimentul Netflix global pentru fani, va fi transmis în direct din Los Angeles pe 31 mai și că Toată lumea e live, cu John Mulaney, un nou show săptămânal de noapte unic, va avea premiera LIVE pe 12 martie. „Vom fi live la nivel global fără întârziere. Nu vom fi niciodată sursa ta de știri. Vom fi mereu nesăbuiți”, a spus Mulaney.

Noi seriale și filme de prestigiu, printre care Sirene, semnat de Molly Smith Meltzer, creatoarea serialului Menajera, Death by Lightning, de la David Benioff și D.B. Weiss, Zero Day, cu Robert De Niro în rol principal, Black Rabbit, cu Jason Bateman și Jude Law în rolurile principale, cât și în cele de producători executivi și The Beast in Me, cu Claire Danes și Matthew Rhys.

Bajaria a subliniat că serialele și filmele de prestigiu au fost întotdeauna fundamentale pentru activitatea Netflix, iar anul trecut producțiile platformei au avut mai multe nominalizări la Emmy® și la Globurile de Aur decât orice altă rețea.

De asemenea, în 2025 vor reveni pe ecrane multe seriale preferate de public, inclusiv cele mai de succes seriale ale noastre — Stranger Things, Wednesday și Squid Game. Bajaria a dezvăluit că producția la Wednesday tocmai s-a încheiat și că lansarea noului sezon va avea loc în cursul acestui an. Ea a mai anunțat și că sezonul final al serialului Squid Game va fi lansat pe 27 iunie.

Atunci când vine vorba despre ultimul sezon din Stranger Things, co-creatorul Ross Duffer a spus: „Acesta este cel mai mare și mai ambițios sezon al nostru de până acum”. Fratele său, Matt, a adăugat: „În același timp, credem că este cea mai personală poveste a noastră. A fost super intens și emoționant să filmăm – atât pentru noi, cât și pentru actorii noștri”.

Frații Duffer au vorbit și despre două noi seriale pe care le produc: The Boroughs și Something Very Bad is Going to Happen. „Rămânem alături de Netflix, care a fost casa noastră în ultimii 10 ani”, a spus Ross. „Nu am putea cere parteneri mai buni. Dacă vrei să spui povești originale, așa cum facem noi, acesta este cu adevărat locul potrivit”.

În cele din urmă, jocurile oferă fanilor o modalitate de a pătrunde și mai adânc în universurile lor preferate. Cu Squid Game: Unleashed pe cale să devină cel mai descărcat joc Netflix din toate timpurile, abonații se pot aștepta în 2025 la și mai multe jocuri bazate pe serialele pe care le iubesc, de la Ginny și Georgia și Dulcile magnolii la Dragoste pe nevăzute și Iadul celor singuri. Bajaria a anunțat, de asemenea, că Netflix va fi gazda exclusivă a emblematicelor jocuri video pe mobil WWE 2K în cursul acestui an.

La finalul prezentării de o oră, Bajaria a transmis publicului un mesaj simplu:

„Nu ne pricepem doar la un singur lucru. Suntem cei mai buni în materie de filme, emisiuni TV, documentare, stand-up, animații și evenimente live, totul în 50 de limbi. Nu ne este teamă să pariem puternic pe voci convingătoare și idei noi, fie că este vorba de o răsturnare de situație într-un scenariu, o poveste originală sau un mare eveniment live.

Despre asta este vorba la Netflix. Alegeri îndrăznețe. Creativitate. Surprize. Fani. Divertisment pentru întreaga lume. Asta îi face pe abonații Netflix să revină săptămână după săptămână, lună după lună, an după an. Și asta vom face și în 2025”.

Continue Reading

Entertainment

Pe 31 ianuarie se pun în vânzare primele bilete pentru cel mai așteptat film de comedie al anului, comedia “MENTORII”

Published

on

Vineri, 31 ianuarie, se dă startul campaniei de vânzare în avans a biletelor pentru comedia MENTORII, primul lungmetraj produs de UNTOLD Universe. Cei care vor să vadă primii cea mai așteptată comedie a anului 2025, își pot cumpăra deja biletele și își pot alege cele mai bune locuri în sălile de film. Primele bilete puse în vânzare sunt disponibile pe website-ul oficial al filmului www.mentoriifilmul.roPână pe 18 februarie, fanii comediei se mai pot înscrie într-un concurs care le poate aduce invitații duble VIP la avanpremiera filmului sau experiențe backstage unice la UNTOLD X 2025. Comedia MENTORII intră în cinematografele din toată țara pe data de 28 februarie.

Caravana MENTORII – opt orașe, întâlniri speciale cu actorii

Tot în etapa de presale, spectatorii își pot rezerva locul la proiecțiile speciale care vor avea loc în cele 8 mari orașe din țară cuprinse în turneul național de promovare al filmului. Cei care achiziționează bilete la aceste evenimente vor putea viziona filmul alături de unii dintre cei mai îndrăgiți actori din distribuție (Cătălin Bordea, Dorian Popa, Radu Bucălae, Tina Duceac, Doina Teodoru sau Bogdan Drăcea). Prezența lor în cadrul caravanei va oferi spectatorilor o experiență unică, transformând fiecare proiecție într-un eveniment memorabil.

Turneul național de promovare al comediei „MENTORII” se va desfășura între 19 și 28 februarie, cu proiecții speciale pentru care se pot achiziționa deja bilete, în următoarele orașe:

19 februarie – Cluj-Napoca, Cinema City Iulius și Cinema City Vivo

20 februarie – Timișoara, Cinema City Iulius și Cinema City Shopping City

21 februarie – Craiova, Inspire Electroputere și Cineplexx Promenada

22 februarie – Brașov, Cinema City AFI și Cinema One

23 februarie – Constanța, Cinema City VIVO și Cinema City PARK

26 februarie – București, AFI Cotroceni

27 februarie – Iași, Cinema City

28 februarie – Botoșani, Cinema Unirea și Cinema Happy

Până pe 18 februarie, fanii comediei se pot înscrie într-un concurs care le poate aduce invitații VIP la avanpremierǎ sau experiențe backstage unice la UNTOLD X 2025

Producătorii filmului au pregătit și un concurs pentru fanii comediei „MENTORII”.  Aceștia au ocazia să câștige o mulțime de premii atractive precum:

  • 10 invitații duble VIP la avanpremiera filmului, alături de actorii din distribuție
  • 2 abonamente duble VIP la UNTOLD X 2025
  • Experiențe backstage unice

Tot ce trebuie să facă este să se înscrie pe site-ul oficial al filmului www.mentoriifilmul.ro și vor intra automat în tragerea la sorți pentru premii.

MENTORII, o comedie inspirată de realitățile cotidiene

MENTORII este primul film de lungmetraj produs de UNTOLD Universe. Ideea și scenariul filmului aparțin Magic Maker Media House. Scenariul comediei este inspirat din situații cotidiene, și abordează cu umor și ironie fenomenul „specialiștilor” de pe rețelele sociale, mereu pregătiți să ofere sfaturi rapide și soluții care să îți transforme viața peste noapte. Regizorul Adrian Tapciuc a creat un film care promite să facă publicul să râdă și să reflecteze asupra influenței acestor „mentori” moderni. Acestui proiect cinematografic s-a alăturat în calitate de co-producător și Headline Management, cea mai mare agenție de stand up Comedy din România, care reunește peste 30 de comedianți.

Continue Reading

Entertainment

DISNEY+ LANSEAZĂ ASTĂZI SERIALUL PLIN DE MISTER ȘI INTRIGI, ”PARADISE”

Published

on

Astăzi, Disney+ a lansat serialul original „Paradise”, in care creatorul Dan Fogelman („This is us”) face din nou echipă cu actorul Sterling K. Brown. Trei episoade din acest serial dramatic sunt deja disponibile, urmând ca în fiecare săptămână un nou episod să aibă premiera.

Acțiunea „Paradise” se desfășoară într-o comunitate senină, locuită de unii dintre cei mai proeminenți oameni din lume. Dar această liniște se destramă atunci când are loc o crimă șocantă și începe o investigație cu mize mari.

Din echipa de distribuție a acestui serial plin de mister și intrigi fac parte și James Marsden, Julianne Nicholson, Sarah Shahi, Nicole Brydon Bloom, Aliyah Mastin și Percy Daggs IV. „Paradise” este produs de Dan Fogelman, Sterling K. Brown, John Requa, Glenn Ficarra, John Hoberg, Jess Rosenthal și Steve Beers. Serialul este o producție 20th Television.

Datorită funcției de control parental, Disney+ rămâne o experiență de vizionare adecvată pentru toți membrii familiei. Abonații pot stabili limite de acces la conținut pentru adulți și pot crea profiluri protejate prin PIN, alături de profilurile deja existente pentru copii.

Continue Reading

Trending